Cửa hàng trưởng

Các phương pháp phỏng vấn

<br />
<header style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><h1 itemprop="headline" style="color: inherit; font-size: 30px; line-height: 50px; margin: 0px 0px 5px; text-rendering: optimizelegibility;">
Các phương pháp phỏng vấn</h1>
<hr style="border-bottom-color: rgb(255, 255, 255); border-bottom-style: solid; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; margin: 20px 0px;" />
</header><span class="clearfix" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; transition: all 0.3s linear;"></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"></span><br />
<div class="post-entry" itemprop="articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px;">
<div class="wpfblike" style="height: 40px;">
<fb:like action="like" class=" fb_iframe_widget" colorscheme="light" fb-iframe-plugin-query="action=like&app_id=&color_scheme=light&href=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fcac-phuong-phap-phong-van%2F&layout=default&locale=en_US&sdk=joey&send=false&show_faces=true&width=400" fb-xfbml-state="rendered" href="http://www.quantrinhansu-online.com/chuong-trinh-nhan-su-co-ban/tuyen-dung/cac-phuong-phap-phong-van/" layout="default" send="false" show_faces="true" style="display: inline-block; position: relative;" width="400"><span style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block; height: 0px; position: relative; text-align: justify; transition: all 0.3s linear; vertical-align: top; width: 0px;"><iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="1000px" name="f16948146c" scrolling="no" src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?action=like&app_id=&channel=http%3A%2F%2Fstatic.ak.facebook.com%2Fconnect%2Fxd_arbiter.php%3Fversion%3D40%23cb%3Df935544f4%26domain%3Dwww.quantrinhansu-online.com%26origin%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.quantrinhansu-online.com%252Ff1a5477174%26relation%3Dparent.parent&color_scheme=light&href=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fcac-phuong-phap-phong-van%2F&layout=default&locale=en_US&sdk=joey&send=false&show_faces=true&width=400" style="border-style: none; position: absolute; visibility: visible; z-index: 99999999;" title="fb:like Facebook Social Plugin" width="400px"></iframe></span></fb:like></div>
<div class="bottomcontainerBox" style="background-color: #f0f4f9; border: 1px solid rgb(128, 128, 128); float: left; height: 30px; width: 604.09375px;">
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 80px;">
<div id="___plusone_0" style="background-color: transparent; border-style: none; display: inline-block; float: none; font-size: 1px; height: 20px; line-height: normal; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 90px;">
<iframe data-gapiattached="true" frameborder="0" hspace="0" id="I0_1391760440255" marginheight="0" marginwidth="0" name="I0_1391760440255" scrolling="no" src="https://apis.google.com/u/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&bsv=o&size=medium&origin=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com&url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fcac-phuong-phap-phong-van%2F&gsrc=3p&ic=1&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.vi.Su0Vvxsx5DE.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DIQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Ft%3Dzcms%2Frs%3DAItRSTNvb7TYYKwh-eQvAypOSO_0GIyAqg#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh&id=I0_1391760440255&parent=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com&pfname=&rpctoken=39865292" style="border-style: none; height: 20px; left: 0px; margin: 0px; position: static; top: 0px; visibility: visible; width: 90px;" tabindex="0" title="+1" vspace="0" width="100%"></iframe></div>
</div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 95px;">
<iframe allowtransparency="true" class="twitter-share-button twitter-tweet-button twitter-count-horizontal" data-twttr-rendered="true" frameborder="0" id="twitter-widget-0" scrolling="no" src="http://platform.twitter.com/widgets/tweet_button.1390956745.html#_=1391760441205&count=horizontal&id=twitter-widget-0&lang=en&original_referer=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fcac-phuong-phap-phong-van%2F&size=m&text=C%C3%A1c%20ph%C6%B0%C6%A1ng%20ph%C3%A1p%20ph%E1%BB%8Fng%20v%E1%BA%A5n&url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fcac-phuong-phap-phong-van%2F" style="height: 20px; width: 110px;" title="Twitter Tweet Button"></iframe></div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 105px;">
<span class="IN-widget" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block; line-height: 1; text-align: center; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline;"><span style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block !important; font-size: 1px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline !important;"><span id="li_ui_li_gen_1391760441407_0" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: block !important; overflow: visible !important; position: relative !important; transition: all 0.3s linear;"><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6810295538632205577&pli=1" id="li_ui_li_gen_1391760441407_0-link" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; border: 0px !important; color: #494949; display: inline-block !important; height: 20px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; transition: all 0.3s linear;"><span id="li_ui_li_gen_1391760441407_0-logo" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-image: url(http://s.c.lnkd.licdn.com/scds/common/u/img/sprite/sprite_connect_v13.png) !important; background-position: 0px -276px !important; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; border: 0px !important; cursor: pointer !important; display: block !important; float: right !important; height: 20px !important; left: 0px !important; margin: 0px !important; overflow: hidden !important; padding: 0px !important; position: absolute !important; text-indent: -9999em !important; top: 0px !important; transition: all 0.3s linear; width: 20px !important;">in</span><span id="li_ui_li_gen_1391760441407_0-title" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: rgb(236, 236, 236) !important; background-image: -webkit-linear-gradient(top, rgb(254, 254, 254) 0%, rgb(236, 236, 236) 100%) !important; border-bottom-color: rgb(185, 185, 185) !important; border-bottom-left-radius: 0px !important; border-bottom-right-radius: 2px !important; border-bottom-style: solid !important; border-right-color: rgb(191, 191, 191) !important; border-right-style: solid !important; border-top-color: rgb(226, 226, 226) !important; border-top-left-radius: 0px !important; border-top-right-radius: 2px !important; border-top-style: solid !important; border-width: 1px 1px 1px 0px !important; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important; display: block !important; float: left !important; height: 18px !important; line-height: 20px !important; margin-left: 1px !important; overflow: hidden !important; padding: 0px 4px 0px 23px !important; text-shadow: rgb(255, 255, 255) -1px 1px 0px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: top !important; white-space: nowrap !important;"><span id="li_ui_li_gen_1391760441407_0-mark" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block !important; overflow: hidden !important; transition: all 0.3s linear; width: 0px !important;"></span><span id="li_ui_li_gen_1391760441407_0-title-text" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: transparent !important; background-image: none !important; display: inline-block !important; float: none !important; font-family: Arial, sans-serif !important; font-size: 11px !important; font-weight: bold !important; height: 18px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: top !important;">Share</span></span></a></span></span><span style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block !important; font-size: 1px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline !important;"><span class="IN-right IN-hidden" id="li_ui_li_gen_1391760441448_1-container" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; cursor: pointer !important; display: inline-block !important; float: left !important; height: 18px !important; overflow: visible !important; padding-left: 2px !important; position: relative !important; transition: all 0.3s linear;"></span></span></span></div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 105px;">
<a class="PIN_1391760441310_pin_it_button_20 PIN_1391760441310_pin_it_button_en_20_gray PIN_1391760441310_pin_it_button_inline_20 PIN_1391760441310_pin_it_beside_20" data-pin-config="beside" data-pin-log="button_pinit" href="http://www.pinterest.com/pin/create/button/?url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fcac-phuong-phap-phong-van%2F&media=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F05%2Fhinh5-tuyendung.jpg&guid=t8qLKFTGM5fh-0&description=C%C3%A1c%20ph%C6%B0%C6%A1ng%20ph%C3%A1p%20ph%E1%BB%8Fng%20v%E1%BA%A5n" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-image: url(http://passets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_bg_en_rect_gray_20_1.png) !important; background-position: 0px -20px; background-size: 40px 60px !important; color: #494949; display: inline-block !important; height: 20px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; position: relative !important; text-decoration: none !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline !important; width: 40px !important;" target="_blank"></a></div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 85px;">
<iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="18" id="iframe-stmblpn-widget-1" scrolling="no" src="http://badge.stumbleupon.com/badge/embed/1/?url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fcac-phuong-phap-phong-van%2F" style="border-width: 0px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px;" width="74"></iframe></div>
</div>
<div style="clear: both;">
</div>
<div style="padding-bottom: 4px;">
</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<a href="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/hinh5-tuyendung.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; color: #494949; text-decoration: none; transition: all 0.3s linear;"><img alt="hinh5-tuyendung" class="aligncenter size-full wp-image-9927" height="213" src="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/hinh5-tuyendung.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; border: 0px; height: auto; max-width: 100%; transition: all 0.3s linear; vertical-align: middle;" width="237" /></a></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Các nguồn tuyển dụng:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Khi công việc tuyển dụng bắt đầu triển khai. Người nhân sự sẽ suy xét ngay đến việc tìm nguồn ứng viên ở đâu là phù hợp nhất, nhanh nhất và không tốn kèm nhiều chi phí nhất, tuy nhiên phải ưu tiên cho tiêu chí phù hợp với công việc đang tuyển dụng.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Ta có 2 nguồn tuyển chọn ứng viên như sau:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>1)      Nguồn tuyển chọn bên trong:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Đối tượng ứng viên là những nhân viên đang làm việc tại các phòng ban ngay trong Công ty có nhu cầu muốn được đổi vị trí, hoặc muốn được thăng tiến.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Sử dụng nguồn tuyển dụng bên trong, ta có những thuận lợi như sau:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Nắm rõ năng lực, những điểm mạnh, yếu của từng ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ứng viên đã hiểu rõ về Công ty.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Gia tăng hiệu quả đầu tư của Công ty vào nguồn nhân lực</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Hiện hữu thực tế, người tuyển dụng dễ dàng nhân xét và đánh giá.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Tuy nhiên, cũng có những khó khăn khi sử dụng nguồn tuyển dụng bên trong:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể thiếu khách quan và thiếu sự công bằng.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Sự cạnh tranh giữa các ứng viên có thể ảnh hưởng tiêu cực đến đoàn kết nội bộ</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Sự “quá quen thuộc” có thể hạn chế những ý tưởng mới và tính cách tân.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong> 2) Nguồn tuyển dụng bên ngoài:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Vì thế, không phải bất kỳ vị trí tuyển dụng nào ta cũng có thể sử dụng nguồn bên trong, bên cạnh đó nguồn tuyển dụng bên ngoài cũng có những mặt khá rộng để cho người tuyển dụng tìm kiếm ứng viên:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Cơ sở dữ liệu ứng viên có sẵn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ứng viên có nhu cầu tìm việc</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Nhân viên trong công ty giới thiệu</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Mạng internet, thông tin người tìm việc</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Hội chợ việc làm</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Trường học, trường đào tạo, hiệp hội</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Sử dụng nguồn tuyển dụng bên ngoài có những mặt thuận lợi như sau:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Số lượng ứng viên đông hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể xuất hiện những nhận thức và tư tưởng mới có tính tích cực từ các ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Việc tuyển dụng các nhân viên quản lý và có tay nghề cao từ bên ngoài có thể dễ dàng hơn và chi phí thấp hơn.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Những khó khăn trong việc tuyển dụng từ nguồn bên ngoài cũng cần được lưu ý:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thông tin của ứng viên từ cơ sở dữ liệu có sẵn có thể đã thay đổi mà chưa được cập nhật</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Việc tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên sẽ khó khăn và mất nhiều thời gian hơn.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Mất nhiều thời gian cho quá trình định hướng và điều chỉnh</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể nảy sinh tư tưởng bất mãn ở nhân viên đang làm việc nếu họ tự cho rằng mình có thể đảm nhận công việc đó mà không được đề bạt.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Hình thức tuyển chọn:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Ở công ty bạn sử dụng hình thức tuyển chọn như thế nào?</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Có 2 hình thức tuyển chọn thường được sử dụng nhất có thể tham khảo như sau:</div>
<ol style="margin: 0px 0px 15px 40px; padding: 0px;">
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;">Công ty tự tổ chức tuyển chọn.</li>
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;">Tuyển qua trung gian:</li>
</ol>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Việc tuyển dụng được tiến hành thông qua đơn vị tư vấn tuyển dụng</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Các tổ chức trung gian có thể đảm nhiệm một phần hoặc toàn bộ tiến trình tuyển dụng</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Đặc điểm: giảm thời gian tìm kiếm, chuyên nghiệp, thuận tiện cho đơn vị chưa có bọ phận nhân sự, có thể tuyển vớ số lượng đông.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Khi tiến hành quảng cáo tuyển dụng (thông báo tuyển dụng), ta có các việc cần phải làm như sau:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Định dạng mẫu quảng cáo/thông báo</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thu thập đầy đủ thông tin về công ty</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thu thập đầy đủ thông tin về công việc cần tuyển</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Phải có bảng yêu cầu tuyển dụng của bộ phận chuyên môn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Nắm rõ các quyền lợi và đãi ngộ cho vị trí cần tuyển</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Xác định và nêu rõ địa điểm, thủ tục cần nộp</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thời hạn tuyển dụng bắt đầu từ khi nào và kết thúc khi nào?</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Các thông tin khác (nếu có)</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">** Câu hỏi suy ngẫm: Thế nào là một mẫu quảng cáo hấp dẫn?? (Thông thường mẫu quảng cáo được thiết kế theo 5W, 1H (Why, Who, What, Where, When, How)</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">** Thực hành: Bạn hãy dành ra 15 phút để thiết kế một mẫu quảng cáo cho vị trí Kế toán công nợ.</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Các công cụ tuyển dụng:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Để đạt được hiệu quả trong công tác tuyển dụng, ta có các công cụ dùng trong việc tuyển dụng như sau:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Lý lịch ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Bằng cấp, chứng chỉ</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thư giới thiệu</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thẩm tra nơi làm việc cũ của ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Các bài kiểm tra: kiến thức, kỹ năng chuyên môn, công việc mẫu, chỉ số thông minh, tính cách, tâm lý, thể chất,…</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Phỏng vấn: các vòng sơ tuyển, chuyên môn,..</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thời gian thử việc.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Đây là những thông tin được thể hiện trong hồ sơ của ứng viên, hoặc qua những lần giao tiếp, người tuyển dụng có thể tận dụng tối đa các thông tin để tìm ra được đâu là những ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Sàn lọc hồ sơ</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Giai đoạn sàn lọc hồ sơ là một công việc khá quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Là việc thu thập và đánh giá các thông tin về ứng viên thể hiện trong hồ sơ dự tuyển trên cơ sở đối chiếu với yêu cầu công việc để chọn ra những ứng viên có triển vọng hợp cho các vòng tuyển chọn sau.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>Cách sàn lọc hồ sơ:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Xác định rõ các tiêu chuẩn sàng lọc</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Đọc kỹ tất cả các hồ sơ dự tuyển</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Loại dần những hồ sơ không phù hợp với các tiêu chuẩn từ quan trọng nhất đến ít quan trọng hơn.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Chỉ nên chọn một số lượng vừa đủ hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí công việc cho các vòng sau.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Những hồ sơ ít phù hợp nên được lưu riêng để xem xét lại khi cần thiết.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Nên lập bảng tổng hợp thông tin để tiện xem xét, đối chiếu, so sánh.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>Những việc cần thực hiện trong vòng sơ tuyển:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Kiểm tra kiến thức chuyên môn: kiểm tra kiến thức của ứng viên liên quan đến vị trí công việc hoặc lĩnh vực chuyên môn của vị trí công việc.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Kiểm tra kỹ năng chuyên môn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Kiểm tra công việc mẫu</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Trắc nghiệm chỉ số thông minh IQ</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Bài trắc nghiệm tâm lý, tính cách</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ngoại ngữ (nếu cần)</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong> CÔNG VIỆC PHỎNG VẤN</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>Mục đích của phỏng vấn:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Cơ hội tiếp xúc và đánh giá ứng viên một cách toàn diện</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thu thập các thông tin không có sẵn từ các nguồn khác</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Đào sâu hoặc kiểm chứng các thông tin đã có</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thuyết phục ứng viên chấp nhận một đề nghị công việc.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Chọn đúng người đáp ứng được yêu cầu công việc</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Phù hợp với môi trường làm việc của công ty</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thiết lập được các mục tiêu thử việc cho nhân viên mới.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>Các nội dung cần quan tâm khi phỏng vấn:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Xác định thời gian và mục tiêu phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tham khảo hồ sơ và thu thập thông tin</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Xác minh những thông tin ứng viên đã ghi trong hồ sơ xin việc</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tìm hiểu về kinh nghiệm, năng lực chuyên môn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tìm hiểu về động cơ cá nhân, nguyện vọng nghề nghiệp</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Cám ơn ứng viên đã đến tham sự phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Lấy thông tin phản hồi từ ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ghi nhận xets ngay sau khi phỏng vấn.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>CÁC PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<a href="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/hinh6-tuyendung.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; color: #494949; text-decoration: none; transition: all 0.3s linear;"><img alt="hinh6-tuyendung" class="aligncenter size-full wp-image-9931" height="185" src="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/hinh6-tuyendung.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; border: 0px; height: auto; max-width: 100%; transition: all 0.3s linear; vertical-align: middle;" width="272" /></a></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">1)</b>                  <b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Phương pháp phỏng vấn có cấu trúc:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Ưu điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Nhất quán – tất cả các ứng viên đều được đối xử bình đẳng</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Đáng tin hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thời gian hợp lý</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Bao quát tất cả các lĩnh vực</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Dễ so sánh</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Khuyết điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể thiếu linh hoạt</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Một số lĩnh vực bị bỏ qua vì thời gian ngắn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Người phỏng vấn bị khống chế</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Người xin việc thấy bị hỏi dồn ập câu hỏi nếu không khéo.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">2)</b>                  <b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Phương pháp phỏng vấn không cấu trúc:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Ưu điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Dễ dẫn dắt và tìm hiểu các lĩnh vực khác</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ứng viên cảm thấy thoải mái hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể thay đổi theo tình hình của cá nhân</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Khuyết điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Khó điều khiển phỏng vấn hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể bỏ qua các lĩnh vực quan trọng</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Khó so sánh ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">3)</b>                  <b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Phương pháp phỏng vấn Nhóm:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Ưu điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Khách quan hơn do quyết định của nhóm</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ứng viên được quan sát kỹ hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Một thành viên của nhóm có thể để ý hoặc nghĩ ra điều mà người khác bỏ qua</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thích hợp đối với các công việc cao cấp hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Khuyết điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tốn kém</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Người xin việc có thể cảm thấy bị áp đảo hoặc rụt rè</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Nhóm phỏng vấn có thể nói chuyện/tranh luận với nhau mà quên có sự hiện diện của ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ít cơ hội thiết lập mối quan hệ với ứng viên hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">4)</b>                  <b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Phương pháp phỏng vấn căng thẳng:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Ưu điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Cho thấy cách ứng xử của ứng viên  trong điều kiện sức ép về tâm lý</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thích hợp với các coogn việc có sức ép cao.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Khuyết điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Người phỏng vấn phải chuyên nghiệp</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể chọc túc và để mất người giỏi</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Chỉ phù hợp với một số công việc</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">5)</b>                  <b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Phương pháp phỏng vấn một nhóm:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Ưu điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Dễ so sánh hơn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tạo tình huống làm việc mô phỏng</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thích hợp với công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Khuyết điểm:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tốn kém</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Khó đánh giá</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Có thể không phải lúc nào cũng thích hợp</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ít tiếp xúc cá nhân hơn.</div>
</div>

Các phương pháp phỏng vấn

Các phương pháp phỏng vấn in Share Các nguồn tuyển dụng: Khi công việc tuyển dụng bắt đầu triển khai. Người...

Các lỗi thường gặp trong phỏng vấn và tuyển chọn

Các lỗi thường gặp trong phỏng vấn và tuyển chọn

Các lỗi thường gặp trong phỏng vấn và tuyển chọn in Share Những hạn chế có thể mắc phải trong phỏng vấn: Kh...

Bảo hiểm, YT, Thất nghiệp

Bảo hiểm, YT, Thất nghiệp

Bảo hiểm, YT, Thất nghiệp in Share QUY ĐỊNH MỨC ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC: Loại BH NLĐ NSDLĐ Tổng 1.BHXH 6% + 1% ...

Khái niệm phỏng vấn & tuyển chọn

Khái niệm phỏng vấn & tuyển chọn

Khái niệm phỏng vấn & tuyển chọn in Share Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người làm công tác nhân...

Chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn

<br />
<header style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"><h1 itemprop="headline" style="color: inherit; font-size: 30px; line-height: 50px; margin: 0px 0px 5px; text-rendering: optimizelegibility;">
Chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn</h1>
<hr style="border-bottom-color: rgb(255, 255, 255); border-bottom-style: solid; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; margin: 20px 0px;" />
</header><span class="clearfix" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; transition: all 0.3s linear;"></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px;"></span><br />
<div class="post-entry" itemprop="articleBody" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Open Sans', OpenSansSemibold, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px;">
<div class="wpfblike" style="height: 40px;">
<fb:like action="like" class=" fb_iframe_widget" colorscheme="light" fb-iframe-plugin-query="action=like&app_id=&color_scheme=light&href=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fchuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van%2F&layout=default&locale=en_US&sdk=joey&send=false&show_faces=true&width=400" fb-xfbml-state="rendered" href="http://www.quantrinhansu-online.com/chuong-trinh-nhan-su-co-ban/tuyen-dung/chuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van/" layout="default" send="false" show_faces="true" style="display: inline-block; position: relative;" width="400"><span style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block; height: 0px; position: relative; text-align: justify; transition: all 0.3s linear; vertical-align: top; width: 0px;"><iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="1000px" name="f1bc1e5884" scrolling="no" src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?action=like&app_id=&channel=http%3A%2F%2Fstatic.ak.facebook.com%2Fconnect%2Fxd_arbiter.php%3Fversion%3D40%23cb%3Df3b23bd358%26domain%3Dwww.quantrinhansu-online.com%26origin%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.quantrinhansu-online.com%252Ffd830525c%26relation%3Dparent.parent&color_scheme=light&href=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fchuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van%2F&layout=default&locale=en_US&sdk=joey&send=false&show_faces=true&width=400" style="border-style: none; position: absolute; visibility: visible; z-index: 99999999;" title="fb:like Facebook Social Plugin" width="400px"></iframe></span></fb:like></div>
<div class="bottomcontainerBox" style="background-color: #f0f4f9; border: 1px solid rgb(128, 128, 128); float: left; height: 30px; width: 604.09375px;">
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 80px;">
<div id="___plusone_0" style="background-color: transparent; border-style: none; display: inline-block; float: none; font-size: 1px; height: 20px; line-height: normal; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 90px;">
<iframe data-gapiattached="true" frameborder="0" hspace="0" id="I0_1391760846338" marginheight="0" marginwidth="0" name="I0_1391760846338" scrolling="no" src="https://apis.google.com/u/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&bsv=o&size=medium&origin=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com&url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fchuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van%2F&gsrc=3p&ic=1&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.vi.Su0Vvxsx5DE.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DIQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Ft%3Dzcms%2Frs%3DAItRSTNvb7TYYKwh-eQvAypOSO_0GIyAqg#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh&id=I0_1391760846338&parent=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com&pfname=&rpctoken=25715816" style="border-style: none; height: 20px; left: 0px; margin: 0px; position: static; top: 0px; visibility: visible; width: 90px;" tabindex="0" title="+1" vspace="0" width="100%"></iframe></div>
</div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 95px;">
<iframe allowtransparency="true" class="twitter-share-button twitter-tweet-button twitter-count-horizontal" data-twttr-rendered="true" frameborder="0" id="twitter-widget-0" scrolling="no" src="http://platform.twitter.com/widgets/tweet_button.1390956745.html#_=1391760847007&count=horizontal&id=twitter-widget-0&lang=en&original_referer=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fchuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van%2F&size=m&text=Chu%E1%BA%A9n%20b%E1%BB%8B%20cho%20m%E1%BB%99t%20bu%E1%BB%95i%20ph%E1%BB%8Fng%20v%E1%BA%A5n&url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fchuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van%2F" style="height: 20px; width: 110px;" title="Twitter Tweet Button"></iframe></div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 105px;">
<span class="IN-widget" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block; line-height: 1; text-align: center; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline;"><span style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block !important; font-size: 1px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline !important;"><span id="li_ui_li_gen_1391760847369_0" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: block !important; overflow: visible !important; position: relative !important; transition: all 0.3s linear;"><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=6810295538632205577&pli=1" id="li_ui_li_gen_1391760847369_0-link" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; border: 0px !important; color: #494949; display: inline-block !important; height: 20px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; transition: all 0.3s linear;"><span id="li_ui_li_gen_1391760847369_0-logo" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-image: url(http://s.c.lnkd.licdn.com/scds/common/u/img/sprite/sprite_connect_v13.png) !important; background-position: 0px -276px !important; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; border: 0px !important; cursor: pointer !important; display: block !important; float: right !important; height: 20px !important; left: 0px !important; margin: 0px !important; overflow: hidden !important; padding: 0px !important; position: absolute !important; text-indent: -9999em !important; top: 0px !important; transition: all 0.3s linear; width: 20px !important;">in</span><span id="li_ui_li_gen_1391760847369_0-title" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: rgb(236, 236, 236) !important; background-image: -webkit-linear-gradient(top, rgb(254, 254, 254) 0%, rgb(236, 236, 236) 100%) !important; border-bottom-color: rgb(185, 185, 185) !important; border-bottom-left-radius: 0px !important; border-bottom-right-radius: 2px !important; border-bottom-style: solid !important; border-right-color: rgb(191, 191, 191) !important; border-right-style: solid !important; border-top-color: rgb(226, 226, 226) !important; border-top-left-radius: 0px !important; border-top-right-radius: 2px !important; border-top-style: solid !important; border-width: 1px 1px 1px 0px !important; color: rgb(51, 51, 51) !important; cursor: pointer !important; display: block !important; float: left !important; height: 18px !important; line-height: 20px !important; margin-left: 1px !important; overflow: hidden !important; padding: 0px 4px 0px 23px !important; text-shadow: rgb(255, 255, 255) -1px 1px 0px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: top !important; white-space: nowrap !important;"><span id="li_ui_li_gen_1391760847369_0-mark" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block !important; overflow: hidden !important; transition: all 0.3s linear; width: 0px !important;"></span><span id="li_ui_li_gen_1391760847369_0-title-text" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: transparent !important; background-image: none !important; display: inline-block !important; float: none !important; font-family: Arial, sans-serif !important; font-size: 11px !important; font-weight: bold !important; height: 18px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: top !important;">Share</span></span></a></span></span><span style="-webkit-transition: all 0.3s linear; display: inline-block !important; font-size: 1px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline !important;"><span class="IN-right" id="li_ui_li_gen_1391760847413_1-container" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; cursor: pointer !important; display: inline-block !important; float: left !important; height: 18px !important; overflow: visible !important; padding-left: 2px !important; position: relative !important; transition: all 0.3s linear;"><span class="IN-right" id="li_ui_li_gen_1391760847413_1" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-image: url(http://s.c.lnkd.licdn.com/scds/common/u/img/sprite/sprite_connect_v13.png) !important; background-position-x: 100%; background-position-y: -100px !important; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; display: block !important; float: left !important; height: 18px !important; margin-right: 4px !important; padding-right: 4px !important; transition: all 0.3s linear;"><span class="IN-right" id="li_ui_li_gen_1391760847413_1-inner" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-image: url(http://s.c.lnkd.licdn.com/scds/common/u/img/sprite/sprite_connect_v13.png) !important; background-position: 0px -60px !important; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; display: block !important; float: left !important; padding-left: 8px !important; transition: all 0.3s linear;"><span class="IN-right" id="li_ui_li_gen_1391760847413_1-content" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; color: rgb(4, 85, 139) !important; display: inline !important; font-family: Arial, sans-serif !important; font-size: 11px !important; font-weight: bold !important; line-height: 18px !important; padding: 0px 5px !important; transition: all 0.3s linear;">1</span></span></span></span></span></span></div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 105px;">
<a class="PIN_1391760847136_pin_it_button_20 PIN_1391760847136_pin_it_button_en_20_gray PIN_1391760847136_pin_it_button_inline_20 PIN_1391760847136_pin_it_beside_20" data-pin-config="beside" data-pin-log="button_pinit" href="http://www.pinterest.com/pin/create/button/?url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fchuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van%2F&media=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F05%2Fhinh7-tuyendung.jpg&guid=fWh0Veev2qZk-0&description=Chu%E1%BA%A9n%20b%E1%BB%8B%20cho%20m%E1%BB%99t%20bu%E1%BB%95i%20ph%E1%BB%8Fng%20v%E1%BA%A5n" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-image: url(http://passets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_bg_en_rect_gray_20_1.png) !important; background-position: 0px -20px; background-size: 40px 60px !important; color: #494949; display: inline-block !important; height: 20px !important; margin: 0px !important; padding: 0px !important; position: relative !important; text-decoration: none !important; transition: all 0.3s linear; vertical-align: baseline !important; width: 40px !important;" target="_blank"><span class="PIN_1391760847136_pin_it_button_count" id="PIN_1391760847136_pin_count_0" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: transparent !important; background-image: url(http://passets.pinterest.com/images/pidgets/count_east_white_rect_20_1.png) !important; background-position: 0px 0px !important; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; background-size: 45px 20px !important; color: rgb(119, 119, 119) !important; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif !important; font-size: 10px !important; height: 20px !important; left: 41px !important; line-height: 20px !important; padding: 0px 3px 0px 10px !important; position: absolute !important; text-align: center !important; top: 0px !important; transition: all 0.3s linear;"><i style="-webkit-transition: all 0.3s linear; background-color: transparent !important; background-image: url(http://passets.pinterest.com/images/pidgets/count_east_white_rect_20_1.png) !important; background-position-x: 100%; background-position-y: 0px !important; background-repeat: no-repeat no-repeat !important; height: 20px !important; position: absolute !important; right: -2px !important; top: 0px !important; transition: all 0.3s linear; width: 2px !important;"></i>1</span></a></div>
<div style="float: left; height: 30px; margin: 4px; padding-right: 10px; width: 85px;">
<iframe allowtransparency="true" frameborder="0" height="18" id="iframe-stmblpn-widget-1" scrolling="no" src="http://badge.stumbleupon.com/badge/embed/1/?url=http%3A%2F%2Fwww.quantrinhansu-online.com%2Fchuong-trinh-nhan-su-co-ban%2Ftuyen-dung%2Fchuan-bi-cho-mot-buoi-phong-van%2F" style="border-width: 0px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px;" width="74"></iframe></div>
</div>
<div style="clear: both;">
</div>
<div style="padding-bottom: 4px;">
</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<a href="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/hinh7-tuyendung.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; color: #494949; text-decoration: none; transition: all 0.3s linear;"><img alt="hinh7-tuyendung" class="aligncenter size-full wp-image-9934" height="168" src="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/hinh7-tuyendung.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; border: 0px; height: auto; max-width: 100%; transition: all 0.3s linear; vertical-align: middle;" width="301" /></a></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Để có một buổi phỏng vấn thành công, ta cần chuẩn bị theo các bước như sau:</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Lên lịch phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thời gian, địa điểm</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Danh sách ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Người phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Yêu cầu đối với người phỏng vấn: hiểu công việc, có kỹ năng phỏng vấn, thông tin về tiêu chuẩn tuyển chọn và thông tin về ứng viên.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Hậu cần: đón tiếp, hướng dẫn ứng viên, trang thiết bị tài liệu cần thiết, phòng phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Các câu hỏi được sử dụng một cách có cấu trúc, có thể thúc đẩy tiến trình phỏng vấn một cách đáng kể bằng cách khuyến khích ứng viên tiếp tục tham gia buổi tiếp xúc, làm rõ những hiểu biết của mình, và cho phép người phỏng vấn có thời gian để sắp xếp câu trả lời của ứng viên trước khi đánh giá những gì ứng viên đã nói ra.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
Các câu hỏi dùng trong phỏng vấn cũng là một “nghệ thuật” để tìm ra được những thông tin cần thiết quan trọng nhất về ứng viên giúp ích cho việc tuyển chọn. Do đó cần phải biết cách chọn và chuẩn bị sẵn những câu hỏi phù hợp.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Các loại câu hỏi phỏng vấn như sau:</b></div>
<ol style="margin: 0px 0px 15px 40px; padding: 0px;">
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;"><strong>Câu hỏi mở ý thăm dò</strong>: Để thăm dò một vấn đề cụ thể. Kết quả bình thường hay thông tin được thu thập thường là sự kiện, ý kiến, đề nghị. Ví dụ: Bạn có quan tâm về….?, Bạn có ý kiến gì về….?</li>
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;"><strong>Câu hỏi mở ý cảm xúc</strong>: Để khám phá cảm xúc của người khác. Kết quả bình thường hay thông tin được thu thập thường là ý kiến của ứng viên. Ví dụ: Bạn cảm thấy thế nào về….?, Thái độ của bạn thế nào về…?</li>
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;"><strong>Câu hỏi mở:</strong> Thiết lập mối quan hệ vào lúc bắt đầu phỏng vấn. Ví dụ: Tôi nhận thấy rằng bạn đang tham dự nhiều khóa học vi tính. Điều gì làm cho bạn thích thú sử dụng máy tính?</li>
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;"><strong>Câu hỏi mở đầu</strong>: Dẫn đến một cuộc trao đổi ngắn, phong phú. Cuộc trao đổi này sẽ cho bạn thấy một hình ảnh về những gá trị và sự quan tâm của ứng viên. Ví dụ: Tôi nhận thấy rằng bạn thích chơi bóng đá. Bạn nghĩ gì về những rắc rối xảy ra với đội bóng đá Việt Nam?</li>
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;"><strong>Câu hỏi tình huống:</strong> Khám phá ra hành vi ứng xử của một người trong quá khứ và có kế hoạch ứng xử trong tương lai. Ví dụ: Bạn có bao giờ ở trong tình huống như…… Lúc đó bạn đã làm gì? Kết quả ra sao?</li>
<li style="-webkit-transition: all 0.3s linear; line-height: 20px; margin: 0px; transition: all 0.3s linear;"><strong>Câu hỏi Hành vi</strong>: Sử dụng các tình huống cụ thể, thực tế. Sẵn sàng đưa ra những ví dụ đơn giản. Ví dụ: Bạn sẽ làm điều gì khác đi nếu tình huống đó lại xảy ra? Nếu bạn ở trong tình huống này… bạn sẽ làm gì? Bạn sẽ cố gắng để đạt được kết quả gì?</li>
</ol>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">** Thực hành: Hãy thiết kế Bảng câu hỏi phỏng vấn gồm 5 câu. Thời gian chuẩn bị trong vòng 15 phút.</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<a href="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/cautrucphongvan.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; color: #494949; text-decoration: none; transition: all 0.3s linear;"><img alt="cautrucphongvan" class="aligncenter size-full wp-image-9936" height="457" src="http://www.quantrinhansu-online.com/wp-content/uploads/2013/05/cautrucphongvan.jpg" style="-webkit-transition: all 0.3s linear; border: 0px; height: auto; max-width: 100%; transition: all 0.3s linear; vertical-align: middle;" width="760" /></a></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>Những yêu cầu cần thiết khi thực hiện phỏng vấn:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong></strong><strong>1. Môi trường:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Yên tĩnh, lịch sự, tập trung.</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Khoảng cách không quá cách biệt</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Không gọi hoặc trả lời điện thoại trong khi phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>2. Phong cách giao tiếp:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Trang phục lịch sự</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ánh mắt tự nhiên, thân thiện</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ngôn ngữ cử chỉ thân thiện</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thái độ cởi mở</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>3. Mở đầu và tạo sự tin tưởng:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Chào và hỏi thăm ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Cám ơn ứng viên đã đến dự phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Mục đích phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thời gian, cách thức phỏng vấn, ghi chép</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Cám ơn ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ghi nhận xét ngay sau khi phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<strong>4. Nội dung phỏng vấn:</strong></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Xác minh những thông tin ứng viên đã ghi trong hồ sơ xin việc</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tìm hiểu về kinh nghiệm, năng lực chuyên môn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tìm hiểu về động cơ cá nhân, nguyện vọng nghề nghiệp lấy thông tin phản hồi từ ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thông báo cho ứng viên về những bước kế tiếp</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Cám ơn ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Ghi nhận xét ngay sau khi phỏng vấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<br /></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
<b style="-webkit-transition: all 0.3s linear; transition: all 0.3s linear;">Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn:</b></div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Nên nhẹ nhàng thăm dò, thu thập thông tin ở các lĩnh vực trọng tâm</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Xen các câu hỏi vào các phần đối thoại</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Không nên chất vấn, gây hấn</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Tránh đặt câu  hỏi hàm chứa hoặc gợi ý câu trả lời</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Hầu hết các câu hỏi nên ở dạng Mở hay Thăm dò dễ lấy thông tin nhiều nhất từ ứng viên</div>
<div style="padding-bottom: 15px;">
-          Thu thập bằng chứng bằng cách đặt ra các câu hỏi: Cho tôi biết/ Cho tôi xem.</div>
</div>

Chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn

Chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn in Share 1 1 CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN Để có một buổi phỏng vấn thành công, ta cần...