Bảo hiểm, YT, Thất nghiệp

QUY ĐỊNH MỨC ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC:

** Mức lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm là mức lương được ghi trên hợp đồng lao động.

Một số lưu ý:

- NLĐ: từ năm 2010 cứ 2 năm một lần tăng 1% đến khi đủ 18%

- NSDLĐ: từ năm 2010, cứ 2 năm tăng 1% cho đến khi đủ 18%

Hợp đồng lao động thời vụ, HĐLĐ thời hạn dưới 3 tháng thì trả bảo hiểm bắt buộc trong lương (luật BHXH)
Khống chế mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm: tối đa là 20 tháng lương tối thiểu chung do Nhà nước qui định.

Các chế độ trợ cấp BHXH:

Trợ cấp thất nghiệp:

1. Điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp:

- Đã đăng ký Tn với tổ chức BHXH

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký TN

- Đóng BHTN >=12 tháng trong vòng 24 thang trước khi thất nghiệp (TN)

2. Mức trợ cấp TN: căn cứ vào thời gian tham gia BHTN:

Tiền trợ cấp thất nghiệp bằng 60% lương bình quân của 6 tháng trước khi thất nghiệp (lương đóng BHTN)

1. Các chế độ BHTN khác:

- Chi phí học nghề 6 tháng (theo mức học ngắn hạn)

- BHYT (miễn phí) trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

- Giới thiệu việc làm miễn phí

2. Ngưng hưởng trợ cấp thất nghiệp:

- Có việc làm (trợ cấp 1 lần cho số tháng còn lại)

- Đi nghĩa vụ quân sự (trợ cấp 1 lần cho số tháng còn lại)

- Hết hạn hưởng trợ cấp

- Hưu trí

- 2 lần từ chối nhận việc làm không có lý do chính đáng

- Không thông báo 3 tháng liên tục về tìm việc làm

- Xuất cảnh hoặc chết

- Bị tập trung giáo dục, xử lý hành chính.